Flex 2.0: Het alternatief voor ZZP in de zorg.
Veel zorginstellingen mogen geen ZZP’ers meer inzetten, wat zorgt voor onzekerheid in de sector. Daarom bieden wij een nieuw alternatief: Flex 2.0. Dit stelt jou en je collega’s in staat om te blijven werken op een manier die veel voordelen biedt, zonder de beperkingen van de Wet DBA.
Zorg & Vrij begeleidt dit proces en zorgt ervoor dat alles volgens de geldende wetten en regels wordt geïmplementeerd.
Hoe werkt het?
- Jij en een aantal collega’s worden mede-eigenaar alsmede bestuurder van een B.V.
- De B.V. draagt loonbelasting en ZVW af, zodat alles volgens de regels verloopt.
- Wij verzorgen de administratieve en juridische afhandeling, zodat jij je kunt richten op je werk.
Wat zijn de voordelen?
- Hoger netto-inkomen – Je houdt aanzienlijk meer over dan in een traditioneelloondienstverband.
- Geen risico op schijnzelfstandigheid – Je kunt zonder problemen langdurige opdrachten één locatie aannemen.
- Meer vrijheid en flexibiliteit – Zelf bepalen welke opdrachten je aanneemt.
- Mogelijkheid tot extra inkomsten – Via WKR en een mogelijk vrijwillige winstuitkering vanuit Zorg & Vrij
- Op ieder moment opzegbaar zonder langdurige verplichtingen.
- De Wet DBA is niet van toepassing, waardoor je geen risico loopt op fiscale of juridische complicaties.
Wat zijn de nadelen?
- Geen loondoorbetaling bij ziekte – Net als bij ZZP moet je dit zelf regelen.
- Geen pensioenopbouw – Net als bij ZZP dien je dit zelfstandig op te bouwen.
- Jaarlijkse administratieve kosten – Ongeveer hetzelfde als bij ZZP.
- Iets meer administratieve handelingen – Deze worden grotendeels door Zorg & Vrij verzorgd.
Zijn er kosten aan verbonden?
Ja, er zijn eenmalige en jaarlijkse kosten, waaronder:
- Kosten voor notaris, juristen en accountants.
- Boekhoudkosten en KvK-inschrijving voor de B.V.
- Jaarlijkse bijdrage voor de administratieve ondersteuning.
Om deze kosten te dekken betaal je 8% over je omzet aan de B.V. die met dit geld de rekeningen betaalt.
Waarom is dit een goede overstap?
De overheid beperkt steeds verder de fiscale voordelen voor ZZP’ers. De verwachting is dat dit in de nabije toekomst nog verder zal toenemen. Loondienst 2.0 biedt een toekomstbestendig alternatief waarmee je je inkomen optimaliseert en binnen de regels blijft werken.
Wil je meer weten over deze mogelijkheid? Neem contact met ons op of schrijf je direct hier in!